公司召開2014年黨員領導人員民主生活會
按照集團公司黨委《關于召開2014年黨員領導人員民主生活會的通知》要求，我公司于2015年3月16日下午，召開了公司黨員領導人員民主生活會。公司黨委委員、領導班子成員6位同志全部參加會議。列席會議的有：公司總經理助理、首席專家；紀委、監察室、黨委工作部負責人。另外還邀請3名公司十屆黨代會代表列席會議。
安徽建工集團有限公司黨委副書記、總經理劉家靜，集團公司黨委工作部主任徐文聯參加會議。
會議由公司黨委書記徐曉光主持。
為開好這次民主生活會，公司黨委按照集團公司文件精神進行了認真準備：
一是認真組織學習文件，著力提高政治覺悟。公司黨委召開黨委中心組學習會，組織班子成員及總經理助理等人先后學習了習近平總書記有關重要講話精神、黨的十八屆三中、四中全會精神等文件，并要求班子成員自學《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等規定內容。
黨委書記徐曉光還在學習會上專門對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合本單位工作實際進行了逐條解讀，學習會取得較好效果。
通過進一步學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規定和學習材料，大家的政治覺悟和認識均有一定程度提高，為開好民主生活會奠定基礎。
二是廣泛征求意見，認真傾聽呼聲。公司黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的總結回顧，對照一年來的工作情況，組組織召開了黨員、職工群眾代表座談會，虛心征求職工對班子集體和成員的意見和建議，特別是對領導班子及成員在“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”方面存在的不足。群眾座談會上，大家積極發言，就“進一步加強作風建設”、“進一步提升班子執政能力、發展引領力”、“進一步加強干部隊伍建設和企業團隊建設”提出了意見和建議，還對進一步強化企業管理提出了一些意見。群眾座談會意見經整理在會上作了通報。
三是開展談心交心，坦誠交換意見。黨委主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都分別開展了談心活動，主要圍繞征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，對于工作上的有關問題等溝通思想、交換意見，增進了解、增進共識。
四是認真撰寫對照檢查材料。圍繞“兩嚴一深”主題，緊密結合工作實際，領導班子及其成員分別撰寫了對照檢查材料，查找貫徹執行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實中央八項規定和集團公司有關規定精神、堅決反對“四風”,履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題,剖析產生問題原因,提出今后的努力方向和改進措施。
撰寫材料的過程也是認識提高的過程，有的同志數易其稿，對不符合要求的對照檢查材料推倒重來。
五是認真制定方案，確保會議取得實效。為使本次民主生活
會取得實效，公司黨委按照要求，結合本單位實際制定了詳細的《民主生活會工作方案》，使每位班子成員思想高度重視，著力處理好工作、學習、活動的時間關系，把民主生活會開好。
按照議程安排，會議通報了公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況；通報了公司領導集體的對照檢查材料；通報了會前準備情況和群眾座談會征集到的意見、建議。隨后，班子成員發言，報告本人的對照檢查情況。
在發言中，每位同志首先對照習近平總書記針對無視黨的政治紀律和政治規矩的“七個有之”進行了自我檢查，緊緊圍繞會議主題認真檢查自身存在的問題和不足,對產生問題原因進行了剖析,制訂了今后的努力方向和改進措施。對照檢查過程中，大家能夠緊密結合本職工作，緊密結合群眾路線教育實踐活動整改落實情況，主題突出，內容實在。
在開展相互批評環節，黨委書記徐曉光、黨委副書記總經理左登宏、紀委書記周湃等同志都結合每位班子成員的工作情況提出了十分中肯的改進意見和建議，每位同志也就提出的批評意見作了誠懇的回應，對涉及到的問題和不足作了認真的檢查。
集團公司黨委工作部主任徐文聯對此次民主生活會的程序、議程、效果給予了肯定，認為會議有質量。同時，對抓好整改落實，真正起到召開民主生活會效果也提出了進一步整改的意見。
安徽建工集團有限公司黨委副書記、總經理劉家靜作了重要講話。他指出，此次三建公司領導人員民主生活會準備充分，各個環節規范，征集到的意見進行整理，個人對照檢查材料實事求是，剖析問題準確，落實措施有針對性，會議取得了很好的效果。
劉家靜指出，安徽三建近年來始終保持了良好的發展態勢，領導班子集體在激烈的市場競爭中能積極面對，敢于擔當，廣大職工群眾對班子是滿意的，同時也寄予了很大的希望；批評與自我批評是一種很好的方式，能促進交流，增進感情；班子同志要敢于面對批評，充分認識民主生活會的重要性，按照“三嚴三實”的要求，切實抓好落實，做好表率，帶領職工促進企業健康穩步發展。
???徐曉光在會議總結中，對民主生活會后的有關工作進行了部署，把群眾座談會的意見和建議進行整理，按照分工分發給每位班子成員，制定出切實可行的整改計劃。